給延安市委市政府各級領(lǐng)導(dǎo)同志的一封信
尊敬的市委市政府各級領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
我們是延安市企業(yè)子校的全體教職員工。我們深知，黨中央、國務(wù)院、省委省政府、市委市政府各級領(lǐng)導(dǎo)，一直對教育事業(yè)關(guān)心和支持，對企業(yè)子校教師的疾苦深表同情和關(guān)愛，對教育事業(yè)的重視和對企業(yè)子校移交到地方工作的高度關(guān)注和重視，為此，我們十二萬分的感謝。
2004年1月20日，印發(fā)的國務(wù)院辦公廳文件[國辦發(fā)(2004)9號]——“國務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知”。此文件中的有關(guān)規(guī)定自2004年1月1日起執(zhí)行，使我們看到了曙光。為了貫徹黨中央國務(wù)院的政策，省委省政府，于2004年8月17日印發(fā)了SXSZF辦公廳文件[陜政辦發(fā)（2004）88號]——SXSZF辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于妥善解決國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》的通知。陜西省副SZ吳登昌2005年6月30日在省屬企業(yè)辦中小學(xué)移交簽字儀式上要求———“積極穩(wěn)妥地推進(jìn)企業(yè)辦中小學(xué)移交地方接收工作”的重要講話，更使我們堅(jiān)信移交勢在必行。企業(yè)子校教師的工資待遇、生活將要得到改善，能與地方教師平起平坐。市委市政府積極響應(yīng)國務(wù)院、省委省政府號召，于2005年11月21日印發(fā)了《延安市人民政府辦公室關(guān)于妥善解決市直國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師待遇問題的通知》中，“五、在職教師的待遇，尚未移交縣區(qū)管理的國有企業(yè)在辦中小學(xué)校，其在職教師的工資低于政府辦中小學(xué)同類標(biāo)準(zhǔn)的，由企業(yè)按政府辦中小學(xué)同類人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)”。由于企業(yè)子校政策一直未予落實(shí)，使我們與政府辦中小學(xué)教師的工資相差甚遠(yuǎn)，更何況政府辦中小學(xué)教師工資與日俱增，而我們的工資停止在原地。又于2006年3月3日印發(fā)了延安市人民政府辦公室文件[延政辦發(fā)（2006）16號]——延安市人民政府辦公室關(guān)于市屬企業(yè)辦全日制普通中小學(xué)校移交所在地政府管理的基本原則和工作程序的意見。明確規(guī)定：“將延安鋼廠、延安氮肥廠、南泥灣農(nóng)場3所移交到定寶塔區(qū)政府管理”。而且規(guī)定時(shí)間為“2006年8月底結(jié)束”�？梢平还ぷ髦皇羌埳险劚髯鳂幼佣眩瑥V大企業(yè)教師經(jīng)過多方討論、探討，幾經(jīng)信訪也無濟(jì)于事。2007年11月19日又印發(fā)了延安市企業(yè)辦分離社會(huì)職能移交工作辦公室文件[延市移交辦發(fā)(2007)1號]關(guān)于認(rèn)真做好市屬企辦中小學(xué)分離移交縣（區(qū)）政府管理人員資產(chǎn)經(jīng)費(fèi)審核工作的通知，在此文件中又明確規(guī)定：“各項(xiàng)審核工作在12月10日前完成”。同時(shí)，于2007年9月12日印發(fā)延安市企業(yè)分離辦社會(huì)職能移交工作辦公室（2007）14號——關(guān)于認(rèn)真做好市屬企業(yè)辦中小學(xué)分離移交資產(chǎn)和人員核查工作必須在9月28日前完成。但未見檢查小組來校檢查。于是廣大企業(yè)教師心急如焚。幾家企業(yè)子校教師多次信訪經(jīng)貿(mào)委或個(gè)別市級領(lǐng)導(dǎo)，但還是石沉大海。2008年7月7日，30多名教師代表再次集體上訪，要求盡快落實(shí)移交政策，解決子校教師的后顧之憂，延安市信訪局于當(dāng)日發(fā)送了緊急遞閱件，建議市政府盡快研究落實(shí)政策，明確予以答復(fù)。2008年7月25日，在市信訪局接待室，陳強(qiáng)市長和各職能部門的負(fù)責(zé)人接待了來訪群眾，陳強(qiáng)市長聽完匯報(bào)反映后，當(dāng)即表示，由市委經(jīng)委牽頭，教育、信訪等部門配合，根據(jù)中、省、市有關(guān)政策盡快予以落實(shí)。他說：要在下次市政府常務(wù)會(huì)上著重研究解決這一問題，爭取在秋季開學(xué)后，使這部分教師能夠回到教育崗位。并且承諾此項(xiàng)工作于8月底9月初結(jié)束。此次信訪接待，延安新聞媒體做了大量報(bào)道，省政府網(wǎng)站做了轉(zhuǎn)載，使教師們再次樹立了信心，看到了希望。緊接著，延安市人民政府于2008年9月1日印發(fā)了延政發(fā)[2008]35號文件，將移交細(xì)則、賠償情況做了要求。與此同時(shí)，延安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于2008年9月4日，印發(fā)了延安勞社發(fā)（2008）95號，“延安市關(guān)于分離市屬企業(yè)辦中小學(xué)社保有關(guān)問題的實(shí)施意見”；延安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)于2008年9月8日印發(fā)了延市國資發(fā)（2008）17號“關(guān)于印發(fā)《延安市市屬企業(yè)辦中小學(xué)移交工作資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)的實(shí)施辦法》的通知”，對相關(guān)內(nèi)容都做了明確要求和規(guī)定。2008年10月6日，延安市，延安市企業(yè)分離辦社會(huì)職能移交工作辦公室印發(fā)了延市移交辦發(fā)（2008）11號“關(guān)于市屬企業(yè)系統(tǒng)企辦中小學(xué)移交寶塔區(qū)人數(shù)確認(rèn)的批復(fù)”。真可謂，文件滿天飛，政策算個(gè)啥！光打雷，不下雨。11月6日，區(qū)政府牽頭，八套班子人員，來到企業(yè)學(xué)校走了走，之后沓無音訊。
胡錦濤總書記曾講過：“堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目的，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民�！薄案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部一定始終不懈地堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，深入實(shí)際，深入群眾，尤其要深入困難多，群眾意見多，工作推不開的地方去，同當(dāng)?shù)馗刹咳罕娨坏婪治雒�，解決問題，為群眾誠心誠意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事”。那么我們是如何貫徹胡錦濤總書記的指示的呢？
現(xiàn)在距陳市長的承諾，已過4月，移交工作仍未得到落實(shí)。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)日理萬機(jī)，那么相關(guān)的職能部門又在干什么？為什么政令得不到很好的貫徹落實(shí)。根本的原因在于工作敷衍，不求實(shí)效。一天光靠哄騙信訪群眾過日子，像這樣的干部，人民群眾能信得過嗎？留其在領(lǐng)導(dǎo)崗位，又有何用？
我們相信，各級領(lǐng)導(dǎo)不愿成為俗語中的“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”的人物吧？當(dāng)然，我們也深知，移交工作是一個(gè)復(fù)雜而問題多的工作，但不能一拖再拖了。今天講與黨史中央保持一致，明天講要構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)，落實(shí)不到行動(dòng)上，政策歸政策，對策為對策吧。
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因而，敬請市政府各級領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決移交問題為盼。此致
敬禮
延安市企業(yè)子校全體教職工
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